Les réflexes pour gérer votre e-réputation

 Dans la vie réelle, nous avons tous une réputation, due à notre comportement, nos dires, notre image. Sur le web, c’est exactement le même principe. L’e-réputation se forme sur les commentaires que nous postons, les photos dans lesquelles nous apparaissons, le contenu que nous choisissons de publier. Le web a une mémoire défiant toute concurrence, […]

Photo-CV

TOP 5 – DES PIRES PHOTOS À METTRE SUR VOTRE CV

Vos parents, vos profs, vos supérieurs vous l’ont dit maintes et maintes fois. Le CV est votre carte de visite, un outil professionnel pour vous démarquer et donner envie de vous contacter. Il arrive de voir des fautes d’orthographe, des CV sans titre… Mais également des photos pour le moins… inappropriées.  Nous recensons aujourd’hui le […]

Alternance

Comment trouver son alternance ?

Aujourd’hui, la formation en alternance est largement proposée par les écoles et universités. Les étudiants sont confrontés à la réalité du monde du travail. Les recruteurs attendent des candidats matures, qui ont une ligne directrice dans leur projet professionnel en adéquation avec leur formation. Comment décrocher son premier contrat en alternance ? Quand rechercher ? […]

erecrutement_coachmania

Le recrutement par les réseaux sociaux: réels outils ou coup marketing ?

L’évolution du web 2.0 et le développement des réseaux sociaux ont modifié le monde du recrutement. Face à des candidats connectés, un usage quotidien des réseaux sociaux, les entreprises ne peuvent plus se permettre d’être passives et se doivent d’être pro-actives. Une question reste : les réseaux sociaux sont-ils de réels outils de recrutement ou sont-ils uniquement […]

Quand les professionnels du recrutement viennent en aide aux étudiants !

Face à la recherche  d’un stage, d’un job ou d’un emploi, qui n’a pas rêvé de disposer d’un coach pour l’accompagner dans son recrutement ?  Vous vous demandez si votre CV, votre lettre de motivation ou encore votre méthode de recherche sont optimum…  Vous souhaitez connaître  les attentes des recruteurs …

 

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